25 अक्टूबर को, Zhongfu Lianzhong ने 2022 कर्मचारी कौशल प्रतियोगिता की निष्कर्ष और प्रशंसा बैठक आयोजित की, जो कर्मचारी कौशल प्रतियोगिता की उपलब्धियों को दर्शाती है, भाग लेने के लिए कर्मचारियों के उत्साह को प्रोत्साहित करती है, और उद्यम के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास में मदद करती है। उन्नत को प्रोत्साहित करने और एक विशिष्ट उदाहरण स्थापित करने के लिए, बैठक में उन्नत सामूहिक और प्रतियोगिता से उभरने वाले व्यक्तियों की सराहना की गई। 28 कर्मचारियों और 9 सामूहिकों की प्रशंसा की गई।
प्रतियोगिता के कवरेज और प्रतियोगिता के रूप ने एक सफलता हासिल की है। उत्पादन लाइन कुशल कर्मियों के अलावा, तकनीकी, गुणवत्ता और अन्य पदों पर भी सक्रिय रूप से प्रतियोगिता में भाग लेते हैं, जिसमें लगभग 20 प्रकार के काम शामिल होते हैं, जो हाल के वर्षों में सबसे बड़ी संख्या तक पहुँचते हैं। प्रतिभागियों को इस गतिविधि से बहुत लाभ हुआ और उन्होंने बहुत कुछ महसूस किया। उनके अनुभवों को लिखने और एक-दूसरे के साथ संवाद करने से प्रतियोगिता वास्तव में दिल से दिल तक जाने के लिए एक लाभकारी प्रयास हुआ।
लक्ष्य-उन्मुख, प्रवेश बिंदु और शक्ति बिंदु खोजें, ताकि प्रतिस्पर्धा गतिविधियाँ उद्यम उत्पादन की "दक्षता बूस्टर" बन जाएं। प्रतियोगिता के अग्रणी समूह को उद्यम के वर्तमान चरण के कार्य, प्रमुख बिंदुओं, कठिनाइयों और प्रमुख बिंदुओं की गहन समझ है। कर्मचारियों की पेशेवर क्षमता को प्रभावी ढंग से सुधारने के लिए, प्रत्येक प्रतियोगिता के मूल्यांकन मानकों को तैयार किया जाता है, ताकि खिलाड़ी प्रतियोगिता से पहले सीख सकें, प्रतियोगिता के दौरान अभ्यास कर सकें, प्रशिक्षण के दौरान तुलना कर सकें और कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए प्रतियोगिता के दौरान सृजन कर सकें। व्यावसायिक ज्ञान सीखने और नौकरी कौशल का अध्ययन करने के लिए, और प्रतिस्पर्धा के बाद अनुभव को सारांशित करते समय अनुभव विनिमय लिंक स्थापित करें ताकि प्रतिस्पर्धा के माध्यम से उत्पादन को बढ़ावा देने और उत्पादन की सेवा करने के उद्देश्य को बेहतर ढंग से प्राप्त किया जा सके।
Zhongfu Linzhong के कई वर्षों के लिए एक आवश्यक कर्मचारी कौशल प्रतियोगिता परियोजना के रूप में, यह प्रतियोगिता FRP उत्पादों के अत्यधिक कुशल कर्मचारियों के निर्माण को मजबूत करने में सहायक है।